Pegawai, Akauntan, Eksekutif, Kerani, Penyelia Dan Lain-Lain Lagi
JOM APPLY!
[Blank]

Mengenai Blog Ini



Blog ini adalah blog yang digunakan sebagai bantuan (support) kepada blog utama kami iaitu DuluLainSekarangLain.Com. Ini bagi mengurangkan bebanan dari segi bandwidth, CPU resources dan sebagainya yang memakan kos kami. Dalam masa yang sama, kami juga ingin mengembangkan blog tersebut sebagai blog 'lifestyle' dan terikat pada mana niche tertentu seperti undang-undang.

Kebanyakkan posting dalam blog ini berbentuk jawapan kepada soalan lazim dari pembaca blog utama kami atau soalan-soalan yang diajukan menerusi media sosial mahupun email.

Sebagaimana yang kami sering maklumkan kepada pembaca, kami cuma blogger sambilan, oleh itu harap bersabar dengan respon yang kami berikan. Adakalanya agak lambat, lantaran dari kesibukan tugas di pejabat. 

Terima kasih.

1 Response to "Mengenai Blog Ini"

  1. Tajuk : Perubahan waktu kerja tidak mengikut kontrak jawatan
    Butiran : Assalamualaikum tuan/puan Saya bekerja swasta di sektor perkilangan Disini saya mempunyai pertanyaan mengenai waktu kerja saya,mengikut kontrak semasa menerima jawatan gaji yg dibayar sebanyak RM2000 dan waktu kerja isnin hingga jumaat dari 8am hingga 5pm serta sabtu 8am hingga 12pm,kadar overtime RM10 sejam,(WAKTU KERJA 49JAM 5 HARI SETENGAH)disini saya andaikan masih tertakluk dalam undang-undang buruh Selepas 3 bulan bekerja saya menerima surat pengesahan jawatan dan dinaikkan gaji kepada RM2080,kadar overtime masih RM10 sejam Namun selepas beberapa bulan bekerja majikan mengarahkan saya bekerja shift pada hari isnin hingga sabtu dari jam 8am hingga 4pm rehat 40 minit antara jam 11.00am hingga 11.40am,dan jika perlu overtime rehat selama 20 minit selepas jam 5pm,dan ot sehingga 8pm dikira selama 4 jam ot Pertukaran waktu ini cuma melalui memo bertulis tangan dari penyelia saya kepada hr, Selepas majikan berpindah ke kilang baru,pada bulan jun 2017 saya diarahkan pula bekerja selama 8am hingga 4.40pm rehat 40minit pada 11am hingga 11.40am dan 20 minit pada 4.40pm hingga 5pm dan sambung overtime sehingga jam 8pm tetapi 3 jam sahaja ot,(WAKTU KERJA 52JAM SELAMA 6 HARI) Pertukaran waktu ini tanpa kontrak dari majikan mahupun memo bertulis yg dipersetujui saya sehingga kini, Saya andaikan waktu kerja saya bertambah dan overtime saya berkurang Disini saya ingin mendapatkan cadangan dan pendapat tuan kerana mengikut gaji RM2000 keatas saya tidak tertakluk dalam akta sekerja Bagaimana cara dan saluran yang dapat saya gunapakai dalam menyelesaikan masalah ini BOLEHKAN SAYA MENUNTUT KEMBALI WAKTU BEKERJA SAYA MENGIKUT SURAT TAWARAN KERJA

    ReplyDelete

Iklaneka


If you like to dance to funky or fast rhythms, you’d love Zumba

Malaysian-based, online suppliers


Mansau Ansau, Shiatsu, Thai, China, Urut Batin